Yeni mezun arkadaşlar hangi bölüme girerlerse girsinler öncelikle bazı temel görevleri öğrenmek durumundalar ki alt yapıları kuvvetli olsun. Sonrasında çok farklı işler yapmak istiyorlarsa stratejiyle alakalı, kurumun organizasyon yapılarının şekillendirilmesiyle alakalı vs. onları da yapabilsinler. Ama bunları yapabilmek için önce biraz işin mutfağında da yetişmek gerekiyor. Bu mutfakta çalışma kısmı da çok farklı projeler ve müşterilerde deneyim kazanmakla oluyor ancak. Yeni mezun bir arkadaşın kendi kariyer planlaması olabilir, diyebilir ki ben Bilgi Güvenlik konusunda kendimi uzmanlaştırmak istiyorum. Üniversitede tam olarak bunu yapabileceği bilgiyi edinmemiş olabilir, bunda hiçbir sıkıntı yok. Buraya gelip belli başlı temel şeyleri öğrendikten sonra zaten EY birçok eğitim fırsatıyla gerekli şekilde o kişinin yetkinliklerinde uzmanlaşmasını istediği şekilde ve belli bir plan dahilinde sağlamaya çalışıyor. Yani burada kariyer değişiklikleri yapan arkadaşlar var, bunların hepsini esnek bir şekilde uygulayabilecekleri bir organizasyon yapısı var EY'da. Gerekiyorsa farklı bölümlere geçiş yapılıyor, ama ilk başta girerken "sen bunu yapabilirsin, sen bunu yapamazsın" diye hiçbir şey yok; sadece bazı işlerin gereksinimleri çok daha deneyim veya sektör bilgisi olduğu için bazı tip işleri anında yapamayabilirler. Bu da çok normal bir şey ama o işi yapabilecekleri patikadan yürüyerek geçecekleri için de aslında hedeflerine ulaşacakları bir doğrultuda ilerliyor olacaklar.