Beş tane seviye var şirketimizin içerisinde ve her seviyedeki danışmanın belli bir rolü ve sorumluluğu bulunuyor. Her seviyede geçiş, esasen belli bir olgunluk ve deneyim sonucunda gerçekleşiyor. Şu anda ilk giriş seviyemiz analist; ikinci seviye danışmanlar, üçüncü seviye yöneticiler, dördüncü seviye direktörler ve en üst seviyede ise ortaklar var. Direktörlerimiz, artık şirketin karlılığından pay alan ve şirketin belli bir alanının liderliğini üzerine almış kişiler. Ortaklar ise şirketin hissesine sahip olan kişileri ifade ediyor.

Şu anda şirketin yapısı on dört kişiden oluşuyor ve dengeli bir şekilde bu yapı dağılmış durumda. Ancak, dediğim gibi, bu bizim içsel yapımız. Esasında bütün yapılanmamız, müşterilerin projeleri etrafında şekilleniyor. Müşteri projelerimizde de genel yapı böyle. Bir müşterinin projesinin yönetiminde bir direktör ya da yöneticimiz bulunuyor. Bunun haricindeki ekip, projenin ihtiyacına göre belirleniyor. Bazen iki yönetici olur ve analist ile danışmanlardan oluşan karma bir ekip kurulur.