Cevaplar 8

21,696 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Arçelik Fresh Start yeni bir başlangıçtır. Üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında okuyan öğrencilerin teoride öğrendikleri bilgileri, dünyanın birçok yerinde lider olan bir teknoloji firmasında deneyimlemesidir. Fresh Start Programı kapsamında Arçelik’e dahil olan stajyerlerimiz 3 ay boyunca bir mentoreşliğinde bir projeden sorumlu oluyorlar. Stajlarını bitirdiklerinde güzel bir performans sergilemeleri durumunda da kadroya geçme fırsatına sahip oluyorlar.

4,062 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Arçelik’in çalışanlarında aradığı bir takım yetkinlikler var. Bizim işveren marka değer önermemizde aradığımız özelliklerden bir tanesi yenilikçi olmaktır. Bu yüzden stajyerlerde aradığımız özellikler; kişinin yenilikçi, takım çalışmasına yatkın ve meraklı olması, kendisini ve işini sürekli geliştirmesidir. Dijital işe alım süreçlerimizin yanı sıra Ar-Ge, Üretim, Mühendislik gibi bazı teknik roller için departman yöneticileriyle teknik mülakatlar da yapıyoruz.