Siemens'teki çalışma kültürünü nasıl tanımlarsınız? 3 tane başlık altında toparlayacak olsanız örneklerle aktarabilir misiniz? (iş-özel hayat dengesi, yüksek sorumluluk, performans gibi)

Siemens müşteri odaklılık çerçevesinde hem yapısını hem çalışma kültürünü her geçen gün dinamikleştiriyor. Bu çerçevede iş yapış şekli olarak da gençlerin de daha çok sevdiği HIZLI, SONUÇ-ODAKLI bir yaklaşım sergiliyor. Çalışanlara olabildiğince yüksek sorumluluk verip insiyatif almaları destekleniyor. Bu yaklaşım ise ileride liderlik pozisyonlarında görev alacak bizler için şimdiden kendimizi test etme imkanı veriyor.
Bunların yanında Siemens iş-özel hayat dengesinede oldukça saygılı bir şirket. Hatta özel hayatınızda destek alabileceğiniz birçok uygulamaya sahip. Örneğin "Çalışan Destek Programı" ile özel hayatınızda karşılaştığınız, hukuki bir konuda avukata danışmak, misafirleriniz için rezervasyon yardımı almak veya çocuğunuzun sağlığı ile ilgili bir soru sormak gibi konularda profesyonel kişilerden telefon aracılığıyla dilediğiniz zaman hizmet alabiliyorsunuz. Bu hizmetten Siemens çalışanlarının birinci derece akrabaları da faydalanabiliyor.