Lead Engineer olmanın kriterleri nelerdir ve Siemens'teki Kariyer Gelişimi nasıldır?

Bir organizasyonda tüm çalışanların üst düzey yönetici olması mümkün değil. Yöneticilik için aranan nitelikler ve organizasyon için sağlıklı olan yönetici sayısı bellidir. Bu nedenle her çalışana sürekli "yükselmek" şeklindeki kariyer yolu sağlanamayacağından ve çalışanların memnuniyeti önemsendiğinden, Genel Müdürümüz Hüseyin Gelis'in de büyük desteğiyle "Uzmanlık Kariyeri" süreci başlatıldı.

Uzmanlık kariyerinde sahip olunan yan haklar (benefitler), yöneticilik kariyerindekilerle çok benzer. Uzmanlık kariyerinde sertifikalandırılmak, çalışmanızla, şirket içi katma değerinizle ve sosyal etkileşiminizle oldukça yakından ilişkilidir. Bu programdaki en üst seviye "Lead Engineer" sertifikasyonudur.

"Lead Engineer" için ilk aranan özellik tecrübe. 9 yıllık bir deneyime sahip olmanız gerekiyor. Yalnızca Siemens'teki değil, varsa önceki işverenlerdeki ilgili tecrübeleriniz de sayılıyor. Diğer kriterler arasında şirket süreçlerine katılım, yaptığınız çalışmayı ne kadar ortaya çıkarabildiğiniz, resmedebildiğiniz bulunuyor. Bunu ya bir "business case" eşliğinde ya da ulusal/uluslararası sempozyumlara yayınlar göndererek gerçekleştirebilirsiniz. Ayrıca, şirket içinde ne kadar bilgi paylaştığınız, diğer çalışanlara neler sunduğunuz, şirket içinde düzenlediğiniz eğitimler, içeriklerin diğer arkadaşlara aktarımı yine aranan kriterlerdendir.