Cevaplar 36

Yükleniyor...
1,437 görüntülenme
·
Transkripti Göster

P&G'deki çalışma ortamında insana verilen değer oldukça fazladır. Açık bir ofiste çalışıyoruz ve hiç kimsenin masası yok. Genel Müdür'ümüzün masası ve sandalyesiyle, her seviyedeki çalışanlarımızın masaları aynıdır. Birbirimize Bey veya Hanım şeklinde hitap etmeyiz. Tamamen sevgi ve saygı çerçevesinde, daha samimi, transparan ve hiyerarşiden uzak bir ortam yaratmaya gayret ederiz. Örneğin; koltuklar ve açık çalışma alanlarından oluşan bir katımız var. Orada da çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Sağlıklı yemekler ve güzel kahveler gibi imkânlarla herkesin kendi tarzına göre çalışabileceği bir ortam mevcuttur.

625 görüntülenme
·
Transkripti Göster

P&G için her yıl bütçeler ayırdığımız sürdürebilirlik, çok önemli bir konudur. Örnek vermek gerekirse; global olarak Prima - Unicef işbirliği, P&G Temiz İçme Suyu Sağlama Projesi gibi projeler mevcut. Türkiye'de ise; Olimpik Anneler Projesi, Özel Olimpiyatlar Projesi, Darüşşafaka ile işbirliğimiz gibi farklı sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projelerimizi örnek verebilirim.

1,249 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bu konuyu anlık mutluluk ve uzun vadeli mutluluk olarak iki aşamada inceleyebiliriz. Çünkü her ikisine de yatırım yapmak gerekir. Biz P&G'de uzun vadeli mutluluk aşamasında; çalışanın kariyer hedeflerini, gelişimini ve varmak istediği noktaları saptayarak yatırım yapıp yardımcı olmaya çalışıyoruz. Bu alana yoğunlaşan birçok süreç ve sitemiz mevcut. Anlık mutlulukta ise; çalışanın esnek bir ortamda çalışması, yüksek iş ahlakı, sevgi ve saygı çerçevesinde iş ilişkileriyle etrafının kuşatılmış olması, ilgili eğitim fırsatlarına sahip olması, iş güvenliği yüksek ve sağlıklı bir ortamda çalışması gibi durumlar yine günbegün yatırım yaptığımız alanlardır. P&G'de prensip olarak, çalışanın ve şirketin çıkarları ortaktır. Dolayısıyla biz yaptığımız her uygulamada, kısa veya uzun dönemli olarak, çalışanları neyin mutlu edeceğini ve şirketimizin nasıl başarılı olacağını harmanlayıp, beraber çözümler üretmek için çalışıyoruz.

1,326 görüntülenme
·
Transkripti Göster

P&G'de beni en çok motive eden şey, burada verdiğimiz kararların ve bütün fikirlerimizin herkes tarafından önemsenmesidir. Söylediğiniz her şey aksiyona, sonuca veya karara dönüşebiliyor. Bu da gerçekten P&G'de ciddi bir fark yaratıyor. Bunun yanı sıra; hem çalışma ortamı hem de birlikte çalıştığınız bütün kurum ve kuruluşlar, şirket içindeki insanlar oldukça pozitif olması insanı daha da mutlu ve yoğun bir şekilde çalışmaya sevk ediyor.

982 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Tamamen duygusal nedenlerin dışında P&G’yi diğer bütün firmalardan ayıran üç adet etmen var. Bir tanesi; P&G’de çok farklı deneyimleri edinip, çok farklı tecrübeleri öğrenme fırsatı buldum. Başka bir şirkette iş hayatına atılmış olsaydım belki bu imkanları edinemeyecektim. İkincisi; çok önemli kariyer fırsatlarının olmasıdır. İçeriden terfi sistemi sayesinde iyi bir performans gösterirseniz ileriki zamanlarda nerelere gelebileceğinizi, hangi işleri yönetip tecrübeler kazanabileceğinizi öngörebiliyorsunuz. Son olarak benim için çalışanlar ve şirket kültürü de çok önemlidir. Bu kadar çağdaş ve modern çalışma sistemi kolay kolay bulunamayabilir. Bu çalışma sistemlerini kariyer ve deneyimle birleştirdiğiniz zaman karşınıza P&G gibi iyi bir okul çıkıyor. 10 yıl düşününce gerçekten uzun bir süre ama benim için göz açıp kapayıncaya kadar geçti diyebilirim.