Cevaplar 66

Yükleniyor...
3,586 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Hi, my name is Işıl Sarı. I'm the Oral Care Health Care Market Strategy and Planning Category Group Manager for Procter & Gamble Turkey. I've been in the company for almost 10 years now. I'm also working mom and I feel confident about being a female leader in P&G Sales. I really recommend you to apply for the Future Female Leaders event that we are kicking off this year. Our objective is to provide the unique opportunity for ladies like you to really experience what P&G Sales can offer to you as a woman to have a successful career and network with our Leadership Team. Come and join us at the Future Female Leaders event, apply now!

1,140 görüntülenme
·
Transkripti Göster

P&G'deki çalışma ortamında insana verilen değer oldukça fazladır. Açık bir ofiste çalışıyoruz ve hiç kimsenin masası yok. Genel Müdür'ümüzün masası ve sandalyesiyle, her seviyedeki çalışanlarımızın masaları aynıdır. Birbirimize Bey veya Hanım şeklinde hitap etmeyiz. Tamamen sevgi ve saygı çerçevesinde, daha samimi, transparan ve hiyerarşiden uzak bir ortam yaratmaya gayret ederiz. Örneğin; koltuklar ve açık çalışma alanlarından oluşan bir katımız var. Orada da çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Sağlıklı yemekler ve güzel kahveler gibi imkânlarla herkesin kendi tarzına göre çalışabileceği bir ortam mevcuttur.

542 görüntülenme
·
Transkripti Göster

P&G için her yıl bütçeler ayırdığımız sürdürebilirlik, çok önemli bir konudur. Örnek vermek gerekirse; global olarak Prima - Unicef işbirliği, P&G Temiz İçme Suyu Sağlama Projesi gibi projeler mevcut. Türkiye'de ise; Olimpik Anneler Projesi, Özel Olimpiyatlar Projesi, Darüşşafaka ile işbirliğimiz gibi farklı sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projelerimizi örnek verebilirim.

528 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bu konuyu anlık mutluluk ve uzun vadeli mutluluk olarak iki aşamada inceleyebiliriz. Çünkü her ikisine de yatırım yapmak gerekir. Biz P&G'de uzun vadeli mutluluk aşamasında; çalışanın kariyer hedeflerini, gelişimini ve varmak istediği noktaları saptayarak yatırım yapıp yardımcı olmaya çalışıyoruz. Bu alana yoğunlaşan birçok süreç ve sitemiz mevcut. Anlık mutlulukta ise; çalışanın esnek bir ortamda çalışması, yüksek iş ahlakı, sevgi ve saygı çerçevesinde iş ilişkileriyle etrafının kuşatılmış olması, ilgili eğitim fırsatlarına sahip olması, iş güvenliği yüksek ve sağlıklı bir ortamda çalışması gibi durumlar yine günbegün yatırım yaptığımız alanlardır. P&G'de prensip olarak, çalışanın ve şirketin çıkarları ortaktır. Dolayısıyla biz yaptığımız her uygulamada, kısa veya uzun dönemli olarak, çalışanları neyin mutlu edeceğini ve şirketimizin nasıl başarılı olacağını harmanlayıp, beraber çözümler üretmek için çalışıyoruz.

1,349 görüntülenme
·
Transkripti Göster

P&G zaten üniversite hayatım boyunca takip ettiğim bir şirketti. Aynı zamanda da FMCG alanında farklı bir şirkette staj yapıyordum. P&G'ye çok büyük bir hevesle başvurdum ve bu süreç beklemediğim kadar çok hızlı ilerledi. Önceki dönemden kalan bir sınav geçmişim vardı. Mülakata çağrıldım, 2. ve 3. mülakattan sonra teklif alarak işe başladım.