Cevaplar 3

Filtrele:Sırala:

P&G Future Female Leaders programından bahseder misiniz? (2 Cevap)

P&G’de 10 senedir kadın Satışçı olarak çalışıyorum.P&G’de çalışırken kendimi iyi ve güvende hissediyorum. Biz üniversiteöğrencilerine de destek veriyoruz ve bunun için Future Female Leaders adındabir projemiz var. 40 başarılı kız öğrenciyi firmaya alarak 2 günlük yoğun veözel programda onlara satış dünyasında bir kadının neler yaptığını, kariyerfırsatlarının ne olduğunu anlatarak güzel eğitimler veriyoruz. Buradakiliderlik takımıyla tanışma ve sohbet etme fırsatı yaratıyoruz. Başvurularımız27 Kasım’da, etkinliğimiz de 25-26 Ocak’ta başlıyor. Hepinizi bekliyoruz.

P&G Future Female Leaders programı sonrası işe alım süreciniz nasıl ilerledi? (1 Cevap)

Future Female Leaders’tan sonra ya da vaka analizleri sırasında bizim nasıl davrandığımız, sorunları nasıl ele aldığımız yetkili kişiler tarafından gözleniyor. Bunu geçmemiz durumunda ilk mülakat aşamasını geçmiş oluyoruz. Bundan sonraki süreç bu mülakat sürecinden sonraymış gibi ilerliyor, ikinci mülakata girmişiz gibi oluyor.

P&G Future Female Leaders programından bahseder misiniz? (2 Cevap)

Future Female Leaders, P&G’nin kadınları iş hayatında daha aktif görmeyi amaçladığı bir program. Özellikle Satış Departmanı’nda insanların ne yaptığını, nasıl çalıştığını ve Pazarlama’dan farkını görmek için yapılıyor. Çoğumuzun kafasında üniversiteden yeni mezun insanlar olarak “Pazarlama ve Satış arasındaki fark nedir?” sorusu hep vardır. Burada onu vaka analizleriyle, saha ziyaretleriyle çok aktif olarak görebiliyorsunuz. Ben Future Female Leaders’inilk mezunlarındanım. Bu sene tekrar bir program yapmayı planlıyoruz.Programın 1. gününde biz 40 kadın öğrenci olarak bir araya gelerek Satış’ın ne olduğuyla ilgili bilgileri üst düzey yöneticilerimizden öğrendik. Hatta gerçek hayatta müşterilerle satışın nasıl olduğuyla ilgili bir tiyatro seyrettik. Sahaya inerek müşterilere gittik. Mağazaları gezerek oralarda nelere bakılacağını gördük. 2. gün bununla ilgili bir vaka analizi yaptık ve bu vaka analizini karşımızdaki üst düzey yöneticilerimize onlar bir Satın Almacı’ymış gibi sunduk. Böylece gerçek bir satın alma performansı gerçekleştirmiş olduk, süreç böyle devam etti.