Cevaplar 2

Yükleniyor...
1,374 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Deniz Dağ: İnsan Kaynakları çalışanı olarak mülakatlarda adayları elemeye yönelik değil, bizim için en doğru ve uygun adayı seçmeye yönelik sorular soruyoruz. Adaylardan beklentimiz, mülakatlarda sorulara çok kısa ve tek kelimeler cevaplar vermemeleridir. Bunun dışında güven ilişkisinin oluşması için kurumumuzu, buradaki şartları, koşulları ve fırsatları oldukça net bir şekilde tanıtmaya çalışıyoruz. Aynı şekilde onlardan da kendilerini olabildiğince net bir şekilde ifade etmelerini, beklentilerini bizimle en açık şekilde paylaşmalarını bekliyoruz.

Damla Ergün (Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi): Başkası gibi olmayın. Burada olduğunuz gibi davranmanız çok önemli çünkü ancak bu şekilde o pozisyona uygun olup olmadığınızı görebilirsiniz.

Deniz Dağ: Ayrıca kurumla ve pozisyonla ilgili önden araştırma yapıp mülakata katılmanız da çok önemli.


2
716 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Deniz Dağ: İnsan Kaynakları çalışanı olarak mülakatlarda adayları elemeye yönelik değil, bizim için en doğru ve uygun adayı seçmeye yönelik sorular soruyoruz. Adaylardan beklentimiz, mülakatlarda sorulara çok kısa ve tek kelimeler cevaplar vermemeleridir. Bunun dışında güven ilişkisinin oluşması için kurumumuzu, buradaki şartları, koşulları ve fırsatları oldukça net bir şekilde tanıtmaya çalışıyoruz. Aynı şekilde onlardan da kendilerini olabildiğince net bir şekilde ifade etmelerini, beklentilerini bizimle en açık şekilde paylaşmalarını bekliyoruz.

Damla Ergün (Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi): Başkası gibi olmayın. Burada olduğunuz gibi davranmanız çok önemli çünkü ancak bu şekilde o pozisyona uygun olup olmadığınızı görebilirsiniz.

Deniz Dağ: Ayrıca kurumla ve pozisyonla ilgili önden araştırma yapıp mülakata katılmanız da çok önemli.


1