Yükleniyor...
5,123 görüntülenme
·
Transkripti Göster

PepsiCo’da çalışmak istediğinizi söyleyip bir şey yapmamakla olmuyor, o hedefe yakınlaşmanız ve staj imkanlarını araştırmanız gerekiyor. Örneğin, bizim Go Programı adını verdiğimiz program bunun için çok güzel bir imkan sağlıyor. Bu konuda çabalayıp bize başvurarak süreci takip etmelisiniz. Bunu gerçekten isteyip arzulayan bir kişi olmanız gerekiyor çünkü PepsiCo’da çalışmak isteyip burada ne yapmak istediğini bilmeyen biriyle nasıl bir iletişim kuracağımızı biz bilemeyiz. Bu yüzden bizi tanımalısınız. İşe başvuran aday gerçekten bizi tanıyorsa ve biliyorsa bu bizim için önemli bir şeydir çünkü bizimle ilgilendiği anlamına gelir. PepsiCo’nun ismine veya büyüsüne kapılıp değil de bizi gerçekten özümseyip beraber olmak isteyen adayların bizimle görüşmesi lazım. Bunun dışında adayın kendisini farklı alanlarda geliştirmesi lazım çünkü biz çalışanlarımızda tek bir şey aramıyoruz, birkaç şey arıyoruz. Bu yüzden aday kişisel ve karakter özelliklerin yanı sıra; değişime, hıza ve dinamizme uyum sağlayan biri olmalı. Olan olaylara verdiği tepki, karşılaştığı sorunlara sunabileceği çözümler ve bunları ekip ruhuyla yapabilmesi bizim için çok önemli. Bu yüzden kaç projede çalıştığı, hangi projelerde ne gibi katkılarda bulunduğu, gelecek konusunda kendine ne gibi plan çizmek istediğine hazırlanarak gelmeli. Bunları da ancak bize yakın olursa anlayabilir. Bunun için bizlere ulaşabilir çünkü programlarımız bunu çok destekliyor. İşe Alım Departmanımız dışarıya çok açık ve dışarıdaki tepkileri bize çok güzel bir şekilde aktarıyorlar. Bu yüzden ilk önce bize yakın olup bizi anlasınlar. Böylece biz de onların peşinden gidebiliriz.

1