Her şeyden önce, finansa ilgi duymalarını beklerim. Çünkü yapılan işten keyif almak, kariyer motivasyonunu artırdığı için başarıyı beraberinde getirir. Bunun dışında, fonksiyondan ve pozisyondan bağımsız olarak her bir çalışanın bazı yetkinliklere sahip olması beklenir. Bunlar nelerdir? Öncelikle, sorumluluk alma ve bu sorumlulukları sonuna kadar takip etme. İkincisi, çalışanın kendi başarısının yanı sıra ekip başarısını da önemsaması ve ekip menfaatlerini her zaman göz önünde bulundurmasıdır. Son olarak, yeni fikirlere açık olmak, bu fikirleri uygulamaya koymak ve geliştirmektir. Biz de mülakatlarda bu yetkinlikleri ölçmeye ve değerlendirmeye çalışıyoruz.

Son olarak, hem aday oldukları pozisyonun görev ve sorumluluklarıyla ilgili hem de şirketimizle ilgili adayların kafalarında bir soru işareti varsa, bu soruları mülakat yapan kişi ya da kişilere mutlaka sormalarını tavsiye ederim. Çünkü daha önce hiç bilmedikleri bir yerde kariyer yolculuklarına başlayacaklar. Bu soru işaretleri ne kadar az olursa, adaptasyon süreci o kadar hızlı ve kolay olacaktır.