Flo İnsan Kaynakları ekibi olarak nasıl projeler üzerinde çalışıyorsunuz?

Her birinin yürüttüğü farklı projeler oluyor. Ama bazen de ortak proje grupları oluşturarak yönetiyoruz. Yürüttüğümüz birkaç projeye örnek vermek gerekirse, yeni mezun iç alım programlarımız yoğun olabiliyor. Her yıl mutlaka emti programları yönetiyoruz. Genel merkezde "Geleceğimiz Genç Yetenek Programı" var. Mağazacılık tarafımız için de "Gelecek Filo Yönetici Yetiştirme Programı" oluşturuyoruz. Yönetici yetiştirme programlarımızı her yıl mutlaka bir kez açıyoruz. Yetenek yönetimi projemiz de mevcut. Şu an özellikle üzerine yoğunlaştığımız, OR diye adlandırdığımız yeni nesil performans sistemi üzerine çalışıyoruz. Eğitim ve gelişim programlarımız var. Paralelde yürüyen ve aynı zamanda iç koçluk ile mentörlük uygulamaları, müdürlüğümüz tarafından verilen koçluk programlarını içeriyor. Farklı yürüttüğümüz iş alım programlarının yanında staj programlarımız da bulunuyor. Hem online hem de fiziksel olarak yürüttüğümüz, her yıl mutlaka bir kere açtığımız staj programlarımız da mevcut.