Foda İnsan Kaynakları, CEO'ya doğrudan raporlayan bir direktörlük şeklinde konumlandırılmış durumda. On ayrı birim olarak çalışıyoruz. Sırasıyla saymak gerekirse: İş alım ve kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, bordro ve özlük işleri, eğitim ve gelişim, ücret, yan haklar, bütçe ve raporlama, iş koçluğu ve mentörlük uygulamaları, Türkiye yurtiçi insan kaynakları iş ortaklığı, global insan kaynakları iş ortaklığı, Fot Teknoloji insan kaynakları iş ortaklığı ve son olarak iş sağlığı ve güvenliği. Toplamda yaklaşık yüz kişilik bir ekip olduğumuzu söyleyebilirim.