L'Oréal'de stajyerlikten tam zamanlı pozisyona olan yolculuğunuz nasıldı?

Herkese merhaba. Ben Serdar. Loreal kıy gönderdiğim bilgileri dört maddede özetlemek istiyorum.

İlk olarak, hem stajyerliğimde hem de çalıştığım dönemde beni en çok şaşırtan şey, kariyerimin bu kadar erken yıllarında büyük inisiyatifler alabiliyor olmam. İkincisi, çevik çalışma kültürü ya da son dönemlerdeki popüler tabirle ECA çalışma ortamı. Bu, bence global ve diğer kurumsal firmalardan ayırt eden en önemli özelliklerden biri. Örnek vermek gerekirse, bir projeniz veya bir fikriniz varsa, bunu yönetip sonunda sonuçlarını görebiliyorsunuz. Bu durum, size büyük bir keyif veriyor ve yeni projeleri kapı aralıyor diyebiliriz.

Üçüncü olarak, şirketin çalışanlarına gerçekten değer vermesi ve onları önceliklendirmesi. Bu iki yıl içerisinde üç farklı pozisyonda bulunurken buna yakından şahit oldum. Şirket, kariyer olanakları anlamında kendi çalışanlarını önemli ölçüde önceliklendiriyor, bu da motivasyonunuzu artırıyor.

Son olarak, iş arkadaşlarınızla olan ilişki ve iletişiminiz. Malum, iş hayatında çalışma arkadaşlarınızı, ailenizden ve arkadaşlarınızdan daha fazla görüyorsunuz. Dolayısıyla, onlarla olan ilişki ve iletişim çok önemli. Bu iki yıl içerisinde çok farklı ekiplerle çalıştım ve hem kişisel hem de iş anlamında iletişimim tüm arkadaşlarımla oldukça iyiydi. Çok mutluydum.

Bu dört maddeyle yolculuğumu size özetlemeye çalıştım. Umarım faydalı olabilmiştir.