Vodafone Discover Tech Talent Programı mülakatlarında neler soruluyor? Başvuranlara tavsiyeleriniz nelerdir?

Mülakatlarda pek çok değerlendirme kriteri vardır. Davranışsal sorular dediğimiz, "Böyle bir durumda ne yaparsın?" veya "Şöyle bir problem yaşadığım bir zamanla anlatır mısın?" gibi soruların yanı sıra, "Neden Vodafone'da çalışmak istiyorsun?" ve "Hayattaki motivasyonların nelerdir?" gibi sorular da yöneltilmektedir. Grup içi mülakatlarda ise iletişim becerilerin ve fikir yürütme metodların incelenmektedir.

Başvuranlara tavsiye olarak verebileceğim bazı noktalar şunlardır: Kendi deneyimlerini mülakata gelmeden önce bir gözden geçirmeleri, kendilerini Türkçe ve İngilizce olarak iyi bir şekilde ifade edebilmeleri ve belki de genel olarak Vodafone'un radarında olan IoT, 5G, cloud gibi teknolojiler hakkında bir fikir sahibi olmaları önemlidir.