AAE departmanında ve aslında Huawei AG bünyesindeki birçok departmanda matris bir organizasyon yapısı bulunmaktadır. Matris organizasyon yapısı, her departmanda birden fazla test geliştirme ve araştırma ekiplerinin mevcut olması anlamına gelir. Her ekibin kendi ekip liderleri bulunur. Bunun yanı sıra proje bazlı ekiplerimiz de vardır. Bu proje ekiplerinde, az önce bahsettiğim test geliştirme ve araştırma ekibi çalışanlarından çeşitli kişiler farklı proje ekiplerinde yer alabilirler. Yani bu çalışanlar, aslında hem kendi ekip liderlerine -örneğin bir test mühendisi, bir test mühendisliği ekibi liderine- hem de dahil oldukları projenin liderine karşı sorumludurlar. İşte bu durum, matris organizasyon yapısını oluşturmaktadır.