Öncelikle, bizimle çalışmaya niyetli olarak görüşmeye gelmiş olan bir adaydan, gelmeden önce konusunda araştırma yapmış olmasını bekliyoruz. Denizbank'ta ne yapıyoruz? Uygulamalarımız neler? Dijitalde bizi nerede görüyor? Çünkü her yeni adayda, biz biraz da onun gözünden kendimize bakmaya gayret gösteriyoruz. O bizi nasıl görüyor? Bu hazırlığı yaparak gelmiş olması aday için çok büyük bir artı. Eğer orada ortaya koyabileceği fikirler varsa ve bunlar bizim görmediğimiz şeylerse, ne kadar güzel! O zaman hep beraber o görüşmeden memnun bir şekilde çıkmış oluruz. Bunun dışında, adayın daha önce tecrübesi olabilir veya olmayabilir. Onlarla ilgili aktardıkları, bir okul projesi olabilir. İşin hikayesinden sonucuna kadar nasıl bağlayıp, nasıl bir değer yarattığını bize aktarmasını bekliyoruz.