EY Türkiye danışmanlık ekibi, özellikle son altı yedi yılda çok hızlı büyüyen bir ekip. Tabii ki, hem yeni mezunlar hem de deneyimli arkadaşlar sürekli aramıza yeni ekip üyeleri olarak katılıyor. Ben açıkçası, danışmanlıkta reel sektör tecrübesinin önemli olduğunu düşünüyorum. Yani sadece danışman olarak başlayıp, danışman olarak hayatına devam eden adaylarla değil; danışmanlıkta başlamış, sonra sektöre geçmiş ya da sektörde başlayıp danışmanlığa geçmek isteyen tüm tecrübeli adaylar bizim için potansiyel ekip arkadaşlarıdır.

Yeni mezunlar, senede yaklaşık kırk elli kişi kadar EY danışmanlık bölümünde işe başlıyor. Stajyer olarak da şöyle bir programımız var: EY Journey. Açıkçası burada bir akademi mantığıyla stajyer arkadaşlarımızın gerçekten burada bir şeyler öğrenebileceği, bizim onları tanıyabileceğimiz ve programın sonuna geldiğimizde hem bizlerin onları iyi tanıdığı hem de onların bizi iyi tanıdığı bir kurum kültürü sunmayı amaçladığımız bir dönem tasarladık. Bu program yaklaşık altı ay sürüyor. Gerçek bir işe alım sürecinden geçip, bizim Journey programımızın adayları olarak burada uzun dönemli stajlar yapmaya başlayan arkadaşlarımız bulunuyor. Bu programın sonuçlarının çok olumlu olduğunu görüyoruz. Hem daha hızlı adapte olmaları, hem de her iki tarafın da daha mutlu edecek, daha doğru seçimler yapmak adına kritik bir program olduğunu düşünüyorum.