Ben başvurduğumda, açıkçası İK tarafında, yani insan kaynakları grup mülakatında her kurumda olduğu gibi bir case (durum) veriliyor. O case üzerinden bir konuşma ve tartışma gerçekleştiriliyor. Fakat daha sonrasında o aşamayı geçtiğinizde genel müdür yardımcısıyla yapılan mülakat biraz daha sohbet havasında geçiyor. Yani, sizi tanımaya yönelik ve kurum hakkında bilgi vermeye yönelik bir takım sorular ve açıklamalar oluyor. Bu şekilde devam ediyor.

Tabii ki, mülakat sürecinde temel olarak baktığımız şey kişinin ikna kabiliyeti, satış gücü gibi nitelikler. Karşısındakini nasıl etkiliyor, nasıl konuşuyor, nasıl hitap ediyor; açıkçası bunlara bakıyoruz. Temel olarak bankacılıkla ilgili teknik bir bilgiye kesinlikle bakılmıyor. Sonuçta biz yeni mezun adayları arıyoruz ve yeni mezun adayların da bankacılıkla ilgili bir şey bilmesini beklemiyoruz. Burada çok uzun bir eğitim programı var; yaklaşık dokuz hafta ve bunun içerisinde şube stajları da bulunuyor. Adaylarımız, gerekli bilgi ve becerileri kazandıktan sonra şubelerine yönlendiriliyorlar. Orada da şube müdürleri ve birlikte çalışacakları arkadaşlar, onlara tam destek sağlayıp çalışmaya devam ediyorlar.