Bence esas olan istemek ve bir hayal kurmaktır. Hani ben genel müdür olmayı hayal etmiş miydim? Kurmadım desem yalan olur. Kesinlikle kariyerimin daha üst pozisyonlarında bir görev almayı, çalışmaya başladığım ilk günden itibaren hep hayal ederek hedefledim. Kendimi orada görüp, oraya ulaşmak için hangi özelliklerimin olması gerektiğini ve neler yapmam gerektiğini sürekli düşündüm. Tabii ki sadece kendime bakmadım. Bu işte başarılı olmuş diğer kişilerin nasıl buralara geldiğini ve hangi yetkinliklerle yükseldiklerini sürekli gözlemlemeye çalıştım. Filmlerde ve okuduğum kitaplarda bu başarılı kişileri inceleyerek, kendi hayatım boyunca iş hayatımda başarılı olmuş kişileri gözlemleyip, onlardan öğrenerek ufak ufak yetkinlik setleri oluşturmaya başladım.

Benim açımdan en önemli şey, yaptığı işi severek yapmak ya da daha doğru bir ifadeyle, herkesin kendi güçlü yönünü fark etmesi gerektiğidir. Bunu tespit etmenin çeşitli yöntemleri var. Bireyler bunu kendi başlarına da tespit edebilir veya başka bir profesyonel destek alarak da öğrenebilirler. Ancak benim nacizane birkaç basit turnusol testim var. Güçlü yönünü tespit etmek için şu sorulara yanıt verebilirsin: Hangi işi yaptıktan sonra keyif alıyorsun ve tekrar tekrar aynı işi yapmak için özlem duyuyorsun? Hangi işi yaptığında olumlu sonuçlar ve performanslar elde ediyorsun? Bu iki kriter çok önemlidir. Ayrıca, yakın çevrene sormak da güçlü yönlerini tespit etmek için faydalı bir yöntemdir. Çünkü bazen insan kendini tam olarak tanıyamaz; fakat çevresindekiler seni senden daha iyi tanıyabilir.

Güçlü yönünü tespit etmek çok önemli. Güçlü yönünü belirledikten sonra da bu yetenekleri kullanabileceğin bir iş bulmak gerekiyor. Eğer bir insan güçlü yönlerini kullanabileceği bir iş seçerse, bu iş bir yük olmaktan çıkar. Aslında, her gün güçlü yönünü kullanarak zevk aldığın bir faaliyet haline gelir. Böylece çalışmaya gitmiyorsun; her gün o güçlü yönünü kuvvetlendirerek kendini daha da geliştirdiğin bir sürece giriyorsun. Bence bir numaralı iş, kendi güçlü yönünü tespit etmek, ona uygun bir iş bulmak ve orada çalışmaktır. Bunu yaptığın zaman, genel müdür olmak zaten kendiliğinden gelecektir. Çünkü tutku ve merakla o güçlü yönünü kullandıkça, kariyer basamaklarında kendiliğinden yükseleceksin.

Ancak birkaç noktayı daha belirtmek istiyorum. Bir kere, biraz tutkulu olmak lazım. Yani bir işe liderlik etmek, o işi başarmak ve en iyi olmak için insanın içinde bir tutku bulması gerekir. Bugün içinde bulunduğumuz çağda, tutkunun yanına meraklı olmayı da büyük önem olarak ekliyorum. Çünkü merak, öğrenmeyi gerektiriyor. Öyle bir yüzyılda yaşıyoruz ki her şeye ulaşmak mümkün. Her türlü bilgiye erişim açık. Ancak o bilginin ne olduğu ve nasıl kullanılacağı konusunda meraklı bir şekilde öğrenmek, bu bilgileri birleştirerek kimsenin görmediği yenilikler yaratmak gerekiyor. Sanıyorum ki bu benim genel müdür olmak isteyen kişilere en büyük tavsiyem olabilir. Bunun yanında, tabii ki network oluşturmak, daha geniş bir çevreye sahip olmak da iş hayatında çok önemlidir. Birçok kişiyle tanışmak, doğru soruları sormak ve dinlemek; tutku, merak ve farklı noktaları birleştirip yenilikler yapmanın yanı sıra, genel müdür olmak yolunda olan genç arkadaşlara bir diğer tavsiyemdir.