Colgate Palmöl'de çalıştığınızda aslında "Individual Development Plan" dediğimiz bir programdan bahsedebiliriz. Her çalışan, kendi yöneticisiyle yıllık olarak kısa vadeli, orta vadeli ve uzun vadeli nasıl fırsatlar istediğini, gelişime açık olduğu ya da güçlü olduğu yönleri konuşur. Bu konular üzerine hep beraber oturup tartışıyoruz. Buradan çıkan aksiyonlara, sizin isteklerinize göre bir kariyer planı belirleniyor. Bu noktada yurt dışı fırsatları ya da Türkiye içerisinde farklı pozisyonlar olabilir. Hangi seçeneğin size en çok katkı sağlayacağı ve sizin ne istediğinize bağlı olarak bu belirleniyor. Colgate olarak lokal ya da yurt dışı fırsatlarını değerlendirmekten ziyade, hangi seçeneğin sizin için ve şirket için daha iyi olacağına bakıyoruz.

Örneğin, bu süreçte kısa süreli yurt dışı görevlendirmeleri ya da kalıcı olarak yurt dışına taşınma imkanları olabilir. Bunlar olmadığı takdirde de, farklı ülkelerde seyahat etmenizi ve farklı insanlarla çalışma fırsatını gerektirecek projelerle karşılaşabilirsiniz. Kişisel deneyimimden örnek vermek gerekirse, ben Gebze'de çalışan bir çalışan olarak Güney Afrika’ya gitmem gerekti. Oradaki planlama ile ilgili sorunlarla ilgilenebilmek için bu seyahati gerçekleştirdim. Böylece, değişik yerlerde sizin ihtiyaçlarınıza ve şirketin ihtiyaçlarına uygun projelerde birlikte çalışma fırsatı bulabiliyorsunuz.