Tabii, mülakatlar ilk aşama olarak sizin kendinizi tanıtmanızla başlıyor. Önce bir CV'nizi gönderiyorsunuz, başvuru aşamasında. Daha sonra ilk aşama mülakatları genelde sizi tanımaya yönelik, daha önce yaptığınız tecrübelere dair sorular içeriyor. İşte bir kişilik envanteri dolduruyorsunuz ve ardından insan kaynaklarıyla yaptığınız görüşmelerde de kişisel tecrübelerinize dair daha önce karşılaştığınız zorluklarla ilgili sorular soruluyor. Bunun devamında ise yine bir yabancı dil testine tabi tutuluyorsunuz. Dediğim gibi, burada biraz hayati öneme sahip olan yabancı dil bilgisi önemli.

Devamında ben Generation programına katıldım. Bu da bir hafta sonu kampı gibiydi. Bir günü paneller ve vaka çözme çalışmalarıyla dolu geçti. Bu vaka çözme çalışmalarında hem sorun çözme becerileriniz hem de ekiple olan iletişiminiz gözlemleniyor. Ayrıca, ekip arkadaşlarınızı tanıyabileceğiniz ve güzel vakit geçirebileceğiniz keyifli bir hafta sonu deneyimi sizi bekliyor.

Bunun ardından departmanınızla yaptığınız görüşmeler başlıyor. Bu görüşmelerde, kişisel tecrübeleriniz göz önünde bulundurularak istekleriniz doğrultusunda oradaki takım liderleriyle geri bildirimli bir fikir alışverişinde bulunuyorsunuz. Sonuç olarak, hem sizin istekleriniz hem de onların ihtiyaçları doğrultusunda uygun bir departman belirliyorlar. Eğer bu sürece kadar başarıyla ilerleyebilirseniz, sonuç olarak sağlıklı bir çözüm elde etmiş oluyorsunuz.