İlk işe başladığımda proje bazlı olarak çalışıyordum. Daha sonra şirket içerisindeki değişimlerle biraz farklı bir konuma gelerek direkt bir kategori üstlenmem gerekti. Metro içerisindeki Bakery & Delicatessen bölümünde tedarikçilerle görüşüyordum ve aslında bugün yaptığım işin birebir aynısını yapıyordum. Bu sorumluluk kendimi geliştirme anlamında bana çok şey kattı. İş yerlerinde genel olarak çok uzun yıllar çalışan bir ekip varsa, iş körlüğü diye bir şey oluşuyor. İnsanlara çok kolay görünebilecek şeyler işler bir süredir rutin ilerlediği için sorun oluştuğunda görülemiyor. Örneğin; Ekmek bölümü tarafında bir proje partneri arıyorduk. Şu an mevcutta çalıştığımız herkese bu projeyi yapıp yapamayacağını sorduk. Ben de o dönemde firma araştırarak henüz Türkiye’ye yeni girmiş olan bir firma buldum ve onlarla görüştüm. Onlarla şu anda anlaşma noktasındayız. Dolayısıyla farklı bir bakış açısı da buraya devreye giriyor. Projenin başarısına da önemli bir katkı sağlıyor.