Benim Pfizer Temsilciliği kariyerim 2015 yılının sonunda başladı. Burada ilk başladığınız zaman Bölge Müdürünüzle ve İnsan Kaynakları Yöneticinizle kariyer planlaması yapıyorsunuz. Kariyer yolunuzu belirledikten sonra bu yolda ilerlerken sizi geliştirebilecek güçlü yanlarınıza ve gelişim yönlerinize birlikte karar veriyorsunuz ve bu gelişim yönleriniz için neler yapabileceğinizi ince ince dokuyorsunuz.

Pfizer’de rotasyon bir kültürdür ve rotasyonun hepimizin gelişimi açısından çok kuvvetli bir yeri vardır. Bizde job posting süreçleri olur. Job posting süreçlerinde pozisyon iç kaynaklarımıza açılır. Siz gönüllü olarak oraya el kaldırırsınız ve uygun görüldüğü takdirde sürece dahil olursunuz. Gerekli mülakat süreçlerinden sonra bugüne kadar gelirsiniz. Aslına bakarsanız kariyer yolculuğu ilk girdiğiniz günden itibaren başlayıp bugüne kadar devam eder ve bundan sonra da hep yöneticilerinizle ve mentorlerinizle birlikte yürüttüğünüz bir süreç haline gelir. Bu da sizi daha güvende hissettirir.