Bizim için en önemli kriterlerden biri, adayın PepsiCo kültürüne uyum sağlayıp sağlayamayacakıdır. Ayrıca, adayın PepsiCo etkinliklerini gözlemleyip gözlemlediğini de önemsemekteyiz. Adayın okuduğu üniversite ve bölümü gibi faktörler de dikkate alınsa da, bunlar öncelikli kriterler değildir. Burada esas olan, rolün beklentisinin ne olduğu ve adayın bu rol için ne kadar hevesli ve istekli olduğudur.

Görüşmeye geldiğinde, bu aday gerçekten PepsiCo'da çalışmak istiyor mu? Kafasında bu rol ile ilgili bir düşünce var mı? Gelecekte kendisi ve PepsiCo hakkında ne düşünüyor? Aday, PepsiCo'da bulabileceği fırsatlarla kendi hedefleri arasında nasıl bir örtüşme olduğuna dair net bir anlayışa sahip mi? Bu sorular, bizim için oldukça kritiktir.

Ayrıca, adayın üniversitede yer aldığı projeler ve daha önceki staj deneyimleri de önemlidir. Bu stajlardan neler öğrendiği ve bu öğrendiklerini nasıl katkı sağlayabilecekleri konusunda da değerlendirme yapmaktayız.