Öncelikle adaylar CV’leriyle mevcut ilanlara başvuruyorlar. Bir yetenek değerlendirme testinden sonra bölge müdürüyle görüşme gerçekleşiyor, ardından kişilik envanteri yapılıyor. Satış müdürü ve insan kaynakları görüşmesi sonrasında da referans değerlendirmeyle işe alım süreci tamamlanıyor.