Öncelikle, ön yazıyla CV'lere başlanmasının önemli ve dikkat çekici olduğunu düşünüyorum. Bu, fark yaratan bir nokta. Adayların hedeflerini ve seçtikleri pozisyonu neden tercih ettiklerini kısa bir özetle açıklamaları, onlara farklılık katacaktır. CV'nin maksimum iki sayfayı geçmemesi, insan kaynakları uzmanları tarafından açık ve net bir şekilde anlaşılabilmesi açısından önemlidir.

Ayrıca, geçmiş staj tecrübeleri ve bu tecrübelerde yer aldıkları projelere dair bilgiler de CV'de yer almalıdır. En önemli unsurlardan biri de referansların doğru ve güvenilir olması. Adayların kendilerini tanıyan gerçek referansları eklemeleri önemlidir. Bu referanslar, birebir çalıştıkları yöneticileri olabileceği gibi, yeni mezunlar için öğretmenleri veya hocaları gibi onları iyi tanıyan ve yetkinliklerini anlatabilecek kişiler de olabilir. Bu durum, adaylar için bir artı olacaktır.