Bence benim tavsiyem, şu an kendimden çıkarımlar yapabilirim. Çok farklı düşünceler vardır tabii ki; gözlemlediğim kadarıyla, yeni bir firmaya veya ilk firmaya adapte olabilmek için ne kadar çok bölüm görürseniz, aslında sizin için o kadar kolay oluyor. Ben çok farklı şeyler deneyimledim. Aslında insan kaynaklarına başlamadan önce pazarlamada çalıştım. Hizmet sektöründe çeşitli yerlerde staj yaptım, dijital tarafta stajlarım oldu. Buradan bakıldığında, şu anki olduğum noktaya gelmemde bunların katkıları olacağını o dönem bilmiyordum. Ama daha sonrasında anladım ki, ne kadar çok staj yaparsak, ne kadar çok farklı şeyler deneyimlersek, özellikle okurken, bu çok önemli. Bunların hepsi, aslında gerçekten ne istediğimiz konusunda net olmamızı sağlıyor.

Her pozisyon yeni bir deneyim ve her pozisyonda farklı bir şey öğreniyorsunuz. Karşı tarafı daha iyi algılayabilmek, daha objektif olabilmek için, o kişinin gerçekten ne iş yaptığını bir nebze de olsa anlamış olmanız gerekiyor ki mülakat sağlıklı gerçekleşebilsin. Tabii ki bu, belki şansınızın olmadığı ve staj yapamadığınız anlamına gelmiyor. O zaman da çevrenizden destek alabilirsiniz. Çalışan büyükleriniz ya da hocalarınızla danışabilirsiniz. Farklı kişiler sizi yönlendirebilir veya gözlemlemek için bazı firmalara gidebilirsiniz. Bu, bence gelişim amaçlı çok önemlidir. Çünkü gözlemleme yeteneği ne kadar gelişirse, o kadar iyi bir işe alımcı oluyorsunuz aslında. Bu nedenle, mümkün olduğunca part-time iş imkanlarını değerlendirmenizi, stajlara gitmenizi ve bu konularla ilgili makaleleri okumanızı öneririm.