Aslında bunu iki farklı kategoride cevap verebilirim. Çünkü hukuk ekibinde hem avukat olarak çalışan arkadaşlarımız var hem de hukuk fakültesi öğrencisi olarak part-time çalışan arkadaşlarımız bulunuyor. Part-time çalışan arkadaşlarımızın sayısı çok fazla değil, aslında genelde bir veya iki kişiyi geçmiyor. Avukat olarak aradığımız adaylarda tabii ki deneyim önemli bir kriter. Her sektörde deneyim değerlidir. Bu işin doğası gereği genelde danışmanlık hizmeti verdiğimiz için, departmanlar ve şubelerle çalışabilmek adına, hukukun belli alanlarında kendini geliştirmiş ve bunun üzerine çalışmış insanlarla çalışmak önceliğimiz. Ancak bu, daha az deneyime sahip adayların değerlendirme dışı kalacağı anlamına gelmiyor. Daha az yıllara sahip bir aday, kendi gelişimiyle öne çıkabiliyorsa, sadece deneyim süresine bakarak sistemin dışında bırakmıyoruz.

Son olarak, bizim için gelen kişilerin Decathlon kültürüne uygun bireyler olması da çok önemli. Peki, Decathlon kültürü nedir? Decathlonlu olmak nasıl bir şeydir? Öncelikle takım çalışmasına büyük önem veriyoruz. Alanlarımız farklı olsa da yaptığımız her işte takım olarak çalışmak bizim için çok değerli ve önemlidir. Bunun dışında, takım içinde pozitif olmak, canlı kalmak ve otonom olabilmek de yine bizim için önemli özellikler. Son olarak, sorumluluk sahibi olmak ve sporsever olmak, aradığımız diğer önemli özellikler arasında yer alıyor.