Aslında bunu iki farklı kategoride cevap verebilirim. Çünkü hukuk ekibinde hem avukat olarak çalışan arkadaşlarımız var hem de part-time çalışan hukuk fakültesi öğrencileri bulunuyor. Part-time çalışan arkadaşlarımın sayısı çok fazla değil; genelde bir veya iki kişi olabiliyor. Avukat olarak aradığımız adaylarda deneyim önemli. Her sektörde olduğu gibi bu işin doğası gereği danışmanlık hizmeti verdiğimiz için, departmanlara ya da şubelere daha önceden hukukun belli alanlarında kendini geliştirmiş ve bu alanda çalışmış insanlarla çalışmayı tercih ediyoruz. Ancak bu, daha az deneyime sahip olan adaylar için bir engel değil. Yıl olarak deneyimi daha az olan ama kendini çok iyi geliştirmiş bir aday da sadece tecrübe yılına bakılarak sistemin dışında bırakılmıyor işe alım sürecinde.

Son olarak, bizim için gelen kişilerin Decathlon kültürüne uygun bireyler olması çok önemli. Peki, Decathlon kültürü nedir ve Decathlonlu olmak nasıl bir şeydir? Öncelikle takım çalışmasına büyük önem veriyoruz. Yaptığımız her işte, alanlarımız farklı da olsa, takım olarak çalışmak bizim için çok değerli. Bunun dışında, pozitif olmak, canlı olmak ve otonom olabilmek de bizim için önemli. Son olarak, sorumluluk sahibi olmak ve sporsever olmak da aradığımız önemli özellikler arasında.