Çalışan Değer Önermesi, bir kampanya sloganı değil. Bir kampanya sloganı olmadığı için de birkaç ayda bir çalışanların önermesini gözden geçiremeyiz ama genel teamül 2-3 yıllık süreçlerde revizyona ihtiyacı olup olmadığını gözden geçirmenizdir.

Bunun yanı sıra eğer şirketiniz herhangi bir kültürel değişimden veya entegrasyondan geçiyorsa, bir şirket evliliği söz konusuysa, Çalışan Değer Önermenizi tabii ki gözden geçirmeniz gerekiyor.

Bir de bizimki gibi pazarlarda karşımıza çıkabilecek zorlayıcı sebepler var. Çok ciddi ekonomik değişiklikler veya pazarlarda çok ciddi yapılanmalar gibi durumlarda Çalışan Değer Önermenizi gözden geçirmenizde fayda olabilir ama Çalışan Değer Önermesi tatlı bir slogan olmadığı için sürekli değiştirilip oynanabilecek bir araç değildir.