Burgan Bank'ta Y ve Z jenerasyonlarının kariyer yolculukları için nasıl çalışmalar yapılıyor?

Y ve Z jenerasyonları ağırlıklı olarak bizim MT gruplarımızdır. Bu gruplara özel olarak tasarladığımız programlarımız var ve biz bunlara çok önem veriyoruz. Bu eğitimlerin bir kısmı kurum dışında eğiticiler tarafından veriliyor. Kurum içinde kişisel gelişim konularında eğitimlerimiz oyunlaştırma ve vaka çalışmaları şeklinde uygulamalı olarak tasarlanıyor. Biz insanların uygulayarak öğrendiklerine inanıyoruz. Teorik olarak öğrenmenin çok da kalıcı olduğuna inanmıyoruz. Bu yüzden uygulamaları kendilerinin yapmaları gerektiğini düşünüyoruz.

Kişisel gelişim programlarında farklı değerlendirme araçları kullanarak kişilere farkındalık kazandırmaya çalışıyoruz. Bu farkındalıklar üstünden birebir görüşmeler yaparak onlara özel gelişim programları tasarlıyoruz. Kişisel gelişim için kişisel farkındalık ve teknikleri, gerekirse iş İngilizcesi, talep edenlere veya tavsiye ettiklerimize koçluk ve mentorlük programları mevcut. Teknik eğitimlerimiz oldukça gelişmiş durumda. Gerek kurum içinde gerekse kurum dışında bununla ilgili programlarımız ve oldukça iyi bir eğitim bütçemiz var. Yeni nesil öğrenmeyle beraber online olarak video grafik tasarımlı eğitimler ve yurt dışı eğitimleri veriyoruz. Bu eğitimleri sürekli takip ediyoruz ve ilgili departmanlarda ihtiyacı olan arkadaşlarımızı yurt dışında liderlik, teknoloji veya işe özel eğitimlere yolluyoruz.