Çok yoğun ve dinamik bir işimiz olduğu için günde bize ortalama 300 mail, 30-45 kez telefon araması ve birçok müşteri talebi geliyor. İşimizi yapabilmek için bunların hepsini önceliklendirmemiz gerekiyor. Bu durum bazen bir kriz anında zor olabiliyor ama deneyimle ve tecrübeyle bunu kolay bir şekilde atlatabiliyorsunuz. Zamanla buna alışıp dinamizm içerisinde kendi konfor alanınızı yaratıyorsunuz. Hatta bir gününüz daha sakin geçince, kendinize farklı krizler ya da farklı meşgaleler yaratmaya çalışıyorsunuz. Bizim ekibimiz çok dinamik bir ekip olduğu için, ilk başta zor gözüken bir olayı konfor alanı haline getirebilmiş durumda. Dolayısıyla zorluklar zamanla kişinin gelişim alanı oluyor diyebilirim.