Koton mülakat sürecinde İnsan Kaynakları ön elemeleri yapıp uygun adayları bizimle görüştürmeye başladığında her departmanın ilgili yöneticisi adayla görüşüyor. Benim ekibimle çalışacaksanız benimle görüşüyorsunuz. Ben başvuran adayı tanımak istiyorum. Onu heyecanlandıran şeylerin ne olduğunu, hangi okuldan mezun olduğunu, neler yaptığını veya yapmak istediğini, moda kariyerinin neresinde durmak istediğini anlamaya çalışıyorum ve portfolyosunabakıyorum. Bunun dışında bir de İnsan Kaynakları tarafında bir kişilik envanterimiz var, adaylarımız buna da dahil oluyor. Daha sonra adayımızla ilerlemek istersek kendi yöneticime iletiyorum. Bütün koşullarda anlaşıyorsak adayımız işe başlıyor.