Arvato İnsan Kaynakları Ekibi'nin yapısını anlatır mısınız?

İnsan Kaynakları; merkezi fonksiyonlar ve Sight tarafında, İnsan Kaynakları projelerini ve süreçlerini entegre eden Sight HR Management tarafı olarak ikiye ayrılıyor. Merkezi Ekipler; Çalışan İlişkileri, Organizasyonel Gelişim ve İşe Alım’dan oluşuyor. Sight HR Management’ta ise lokal bazlı Sight’ların başında HR Business Partner’lar ve onlara hiyerarşik olarak bağlı olan HR Manager’lar bulunuyor. Merkezi ekipler süreçleri ve sistemleri kurgulayıp Sight tarafına teslim ediyor. Sight da bunu yaygınlaştırarak sistemin lokasyonda etkin bir şekilde işleyip işlemediğini bildiriyor. Bu döngü İnsan Kaynakları’nda sürekli olarak devam ediyor.