İşveren Markasını bir döngü olarak ele almak lazım ve üç temel bacağı var. Birincisi; içeride yaşattığımız gerçeklik, değerler ve kültürdür. İkincisi; potansiyel adayları katarak dışarıda yarattığımız kültür, üçüncüsü ise var olup ortaya koymak istediğimiz marka imajıdır. Bu üçünün kesiştiği yer bizim İşveren Markamızı oluşturuyor. Buna dair bütün çalışmaları da bir çalışanın iş hayatındaki iletişim algısı ve bütünü olarak değerlendirebiliriz.