Biz kişinin deneyiminden çok potansiyeline ve istekliliğine bakıyoruz. Kişinin bu işi ve Pfizer’i neden istediğine, istediğine nasıl karar verdiğine, Pfizer ve başvurduğu pozisyon hakkında ne bildiğine, kendini o alanda geliştirmek için neler yaptığına ve bunun için dersler alıp almadığına, farklı yerlerde staj yapıp yapmadığına bakıyoruz. Bununla beraber derslerinden, yaptığı stajlardan, part-time olarak çalıştığı yerlerden neler öğrendiğini, kendisine ne kattığını ve bunları nasıl yaptığını anlatmasını bekliyoruz çünkü bunlar bizim için potansiyeli gösteren şeylerdir. Kişinin bir konu hakkında çok teknik bilgi bilmesi gerekmiyor çünkü bu bilgileri işi yaparken zaten öğreniyor ama aldığı yeni bir iş hakkında bir şey bilmese bile o işi yapabilme potansiyelini ölçmek istiyoruz.