İnsan Kaynakları alanında stratejik ve analitik düşünmenin önemi nedir?

Büyük bir firmanın masraf birimlerini düşündüğünüzde en büyük kalemi İnsan Kaynakları’na ayrılmıştır. Migros’ta da en büyük kalem İnsan Kaynakları’ndadır. Bu anlamda insan kaynağını iyi yönetmek gerekiyor. İyi yönetebilmek için de günümüzdeki yaşam şeklinde veri çok önemli. Veriden hareketle iş gücünü tahmin etmeniz gerekiyor. İnsan Kaynakları’nda da analitik düşünce burada ön plana çıkıyor çünkü verileri iyi analiz edemezseniz, sonucunda şirketin maliyetini daha fazla katlamasına sebep olursunuz. Bu da sizin karlılık yapınıza ve sürdürülebilirlik etmenlerinize etki eder. Genel çerçeveden baktığımızda İnsan Kaynakları’nda analitik düşünce; sürdürülebilir ve karlı olma, iş gücünü iyi yönetme, çalışan ve müşteri memnuniyetini sağlama gibi etmenlere değiyor diye düşünüyorum.