Verimlilik dediğimiz şey birçok alana hizmet ediyor. İnsan Kaynakları’nda ve özellikle iş gücünde gelişen teknolojilerle ve datayla birlikte hareket ediyoruz. Data varsa doğru bir izlenim de vardır. Örneğin; iş etüdü süreçlerinde kasadan geçen bütün satışların analizleri gibi birçok datayla boğuşarak ve mağazanın kaç kasiyerle veya kaç kasapla çalışması gerektiğini öngörerek bunları gerçek hayatta uygulayıp sonuçlarını test ediyoruz. Bunun gibi birbirini destekleyen birçok farklı yapı var.