Biz çok fazla yeni mezun iş alımı yapan bir firmayız. Bu anlamda üniversiteden yeni mezun arkadaşlarımız bizi çok heyecanlandırıyor. Adaylar hangi kuruma giderlerse gitsinler başvurdukları pozisyonu ve başvuru sürecinde kendilerini değerlendirme aşamaları çok önemli. Kişilerin o pozisyonun veya kurumun bir parçası olmayı gerçekten isteyip istemedikleri, kurumun kültürüyle yetkinliklerinin ve beklentilerinin uyup uymadığını tartarak gelmeleri bizim için önemli çünkü bizim şirkete olan sorumluluğumuz, adaylara olan sorumluluğumuzla eşdeğerdir.

Bir kişiyi buraya aldığımız zaman mutlu bir gelecek hayal etmesi ve burada çalıştığı süreyi mutlu olarak geçirmesi bizim en önemli hedeflerimizden bir tanesidir. Dolayısıyla bizim için önemli olan istekliliği, az ya da çok pozisyon hakkında bilgisi, Migros hakkında ne kadar araştırma yaptığı ve burada kendini, yaptıklarını, daha önce ne tür süreçler yaşadığını, ne gibi faaliyetler yaptığını bize net olarak anlatabilmeleri bizim ana kriterlerimizdir.