Ana sorumluluğumuzun %50’si Migros’a ve Migros’un kültürüne en uygun yeteneği kazandırmaktan oluşuyor. Ekibimle birlikte merkez kadroların seçme ve yerleştirme süreçlerinden sorumluyuz ve bir puzzle’ın en doğru parçasını konumlandırmakla görevliyiz. Kalan %50’lik kısımda ise adaylarımıza karşı taşıdığımız sorumluluklar yer alıyor. Adayların Migros kapısından içeri girdikleri andan görüşme süreci bitene kadar mümkün olduğunca o deneyimi en iyi ve doğru bir şekilde yönetebilmeye çalışıyoruz.