METRO Potentials Uluslararası Yönetici Yetiştirme Programı Yönetici Adayı olarak bir gününüz nasıl geçiyor?

METRO Potentials Programı, sürekli öğrenme ve öğrendiklerimi uygulama fırsatını yakalayabildiğim bir program. Aslında bu soruyu cevaplamak benim açımdan çok kolay değil çünkü ilk 6 ayımda mağazada çalışırken müşteriye yardım etmek, raf dizmek, transpalet kullanmak gibi A’dan Z’ye her işi yaptım. Merkezdeki ikinci 6 ayımda müşteri ziyaretleri, tedarikçi görüşmeleri, cross-functional ekiplerle projem adına yapılan çalışmalar gibi çok farklı şey yaptım. Bir gün yaptığımı diğer gün yapmıyorum. 

Özet olarak şunu söyleyebilirim; bir gün tedarikçiyle görüşmem gerekirken, diğer bir gün mağazadan bilgi almak için mağaza müdürüyle görüşmem gerekiyor. Bir sonraki gün Satış Ekibi’yle sahaya çıkıp müşterinin nabzını tutmam gerekebiliyor. Çeşitli dataları analiz ederek, analiz ettiğim dataları cross-functional olarak diğer departmanlarla paylaşarak proje üzerinde çalıştığım günler de oluyor. Açıkçası bir günümün bir günümü tutmadığını söyleyebilirim ve her gün yeni şeyler öğreniyorum. Bundan sonraki süreçte yurtdışında çalışmaya başladığımda yine farklı sorumluluklarım ve farklı görevlerim olacak. Bu da METRO Potentials Programı özelinde her yeni güne farklı bir amaçla başlamak ve yeni şeyler öğrenmek olacak.