Öncelikle bu süreçte METRO Türkiye, METRO Potentials özelinde bir web sitesi tasarladı. İlk başvurular bu web sitesi üzerinden alınıyor. Bu süreçte başarılı olan adaylar ikinci süreçte telefon mülakatı ve video mülakatıyla devam ediyorlar. Bu süreçlerde başarılı olan adaylar Türkiye’deki Değerlendirme Merkezi’ne davet ediliyorlar. Bu Değerlendirme Merkezi’nde METRO İnsan Kaynakları Ekibi’nin yanı sıra dışarıdan danışman bir İnsan Kaynakları firması ve METRO’nun üst düzey yöneticileri de katılıyor. Bu Değerlendirme Merkezi’nde bütün adaylar 1 gün boyunca A’dan Z’ye değerlendiriliyor. Bu süreçte gün boyunca sunum, role play, vaka analizi gibi adayları değerlendirmeye yönelik çeşitli çalışmalar yapılıyor. Ardından Türkiye’deki Değerlendirme Merkezi’nde başarılı olan adaylar diğer METRO ülkelerinin adaylarıyla beraber o sene belirlenen ülkede bir araya gelerek global bir Değerlendirme Merkezi’nde buluşuyor. Global Değerlendirme Merkezi’nde de 1 gün boyunca sunum, role play, vaka analizi ve iki farklı grup çalışması yapılıyor. En sonunda bu değerlendirmede de başarılı olan adaylar METROPotentials olarak kariyerlerine devam ediyor.