Cevaplar 162

Yükleniyor...
17,768 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Aslında biz bir yerlere kazara yerleşiyoruz. Bir sınava giriyoruz ve orada bazı soruları cevaplıyoruz. Ben de o sınavın şanslılarındandım çünkü başka bir çizgiyle kendimi Mühendislik bölümünde bulabilirdim. İyi bir Mühendis olurdum ama iyi ki o çizgi öyle gelişmedi, iyi ki İşletme okumuşum. Dayatılan iyi şeyler içerisinde bazen İşletme’nin hak ettiği değeri görmediğini düşünüyorum çünkü daha zor olan veya daha az kişinin rahatlıkla yapacağı şeyler daha kıymetlidir gibi bir yanılgıya düşüyoruz fakat aslında böyle değil. İşletme kolay bir bölüm ve ben hayatımın en keyifli zamanlarını burada geçirdim. Derecelerle mezun olarak çok sevdiğim şeyler öğrendim. İşletme size alabildiğiniz kadarını veriyor ve size iş birimleri hakkında da bilgi veriyor. Bu bilgilerin hepsini alabilen insanlar için çok yönlü, çok zengin, çok büyük bir perspektif sağlıyor ve bir yerlere geldiğinizde sizi çok güzel besliyor. Ben bunu sezdiğim için ve öğretilen şeyleri deneyip yanılarak bulan biri olduğum için İşletme’yi seçtim.

9,210 görüntülenme
·
Transkripti Göster

PepsiCo’da çalışmak istediğinizi söyleyip bir şey yapmamakla olmuyor, o hedefe yakınlaşmanız ve staj imkanlarını araştırmanız gerekiyor. Örneğin, bizim Go Programı adını verdiğimiz program bunun için çok güzel bir imkan sağlıyor. Bu konuda çabalayıp bize başvurarak süreci takip etmelisiniz. Bunu gerçekten isteyip arzulayan bir kişi olmanız gerekiyor çünkü PepsiCo’da çalışmak isteyip burada ne yapmak istediğini bilmeyen biriyle nasıl bir iletişim kuracağımızı biz bilemeyiz. Bu yüzden bizi tanımalısınız. İşe başvuran aday gerçekten bizi tanıyorsa ve biliyorsa bu bizim için önemli bir şeydir çünkü bizimle ilgilendiği anlamına gelir. PepsiCo’nun ismine veya büyüsüne kapılıp değil de bizi gerçekten özümseyip beraber olmak isteyen adayların bizimle görüşmesi lazım. Bunun dışında adayın kendisini farklı alanlarda geliştirmesi lazım çünkü biz çalışanlarımızda tek bir şey aramıyoruz, birkaç şey arıyoruz. Bu yüzden aday kişisel ve karakter özelliklerin yanı sıra; değişime, hıza ve dinamizme uyum sağlayan biri olmalı. Olan olaylara verdiği tepki, karşılaştığı sorunlara sunabileceği çözümler ve bunları ekip ruhuyla yapabilmesi bizim için çok önemli. Bu yüzden kaç projede çalıştığı, hangi projelerde ne gibi katkılarda bulunduğu, gelecek konusunda kendine ne gibi plan çizmek istediğine hazırlanarak gelmeli. Bunları da ancak bize yakın olursa anlayabilir. Bunun için bizlere ulaşabilir çünkü programlarımız bunu çok destekliyor. İşe Alım Departmanımız dışarıya çok açık ve dışarıdaki tepkileri bize çok güzel bir şekilde aktarıyorlar. Bu yüzden ilk önce bize yakın olup bizi anlasınlar. Böylece biz de onların peşinden gidebiliriz.