HR Manager

2 soruya 2 cevap verildi.

Cevaplar 2

Yükleniyor...
476 görüntülenme
·
Transkripti Göster

HR Manager’ların fonksiyonel sorumlulukları var. Ben kendi sorumluluğumdaki fonksiyonlar için işe alım, organizasyonel gelişim, eğitim ve motivasyon, organizasyonel yedekleme sisteminin planları ve yeniden yapılandırılması, verimlilik çalışması gibi her türlü süreçten sorumluyum. Bunun dışında günlük toplantılara katılıyorum. Bazı toplantıları ben talep ediyorum, bazı toplantılarda da görüş belirtip yön veren kişi oluyorum. İşteki arkadaşlarımla iş ortağı gibi çalışıyorum ve onların her ihtiyaçlarına cevap veriyorum.

314 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Sabah kahvaltı ettikten sonra işimin çok büyük bir kısmını sorumlu olduğum fonksiyonlardaki kişilere rehberlik ederek geçiriyorum. Stratejik veya operasyonel anlamda çalıştığım projeler de var ve günlerin nasıl geçtiğini anlamıyorum çünkü bazen çok uzun soluklu projeler oluyor. Yaptığım işler organizasyonel gelişim veya HR’la ilgili projelerinin takibi, ücretlendirmelerin yorumlanması ve analiz edilip stratejiye çevrilmesi, sosyal hatlar, Yetenek Yönetimi gibi işler ve bunlar döneme göre değişiyor. Bunun dışında çoğunlukla birileriyle telefonda konuşarak veya onları odamda ağırlayarak vakit geçiriyorum.