Sıcak bir arkadaşlık ortamı var. İşten ayrıldıktan sonra anladım ki buradaki yöneticiler diğer şirketlerdeki gibi değiller. Burada adeta bir öğrenme-öğretme atmosferi var. Diğer şirketlerde her şeye hakim olmanız beklenirken, burada yöneticiler daha çok ne öğretebilirim, ne katabilirim gibi bir yaklaşıma sahipler ki bu da çok güzel. Kendinizi baskı altında hissetmeden(iş yoğunluğu hariç) çalışabilir, turizmi öğrenebilir, hatta performansa göre hediye edilen tatillere bile gidebilirsiniz, indirimli uçak bileti, ücretsiz transfer gibi olanaklardan faydalanabilirsiniz. İşe giderken bazen yanlışlıkla "eve gidiyorum" bile dediğim olmuştur.

Ben turizm rehberliği önlisansı yaptığım için Antalya'da staj yaptım, çoğu zaman otellerde Etstur müşterileri için danışmanlık yaptım, günübirlik tur satışı vb. yaptım. Günübirlik turlarda rehberle beraber tura katıldığım da oldu. Lojmanda kaldım. Staj görüşmesine geldiğimde operasyonda da staj yapabileceğimi söylemişlerdi. Ancak ben Antalya'ya gitmek istemiştim açıkçası. Belki insan kaynakları uzmanı artılarını ve eksilerini daha iyi anlatmış olsaydı operasyonda staj yapmayı da tercih edebilirdim. Bana çok katı ve buyurgan ses tonu ile "burada da staj yapabilirsin" diye bir kaç kere söyledi, aynı cümleyi sert ses tonuyla tekrar etmek yerine operasyonda staj yapmanın artılarını anlatabilirdi. O zaman operasyon tercih edebilirdim çünkü staj sonrası çağrı merkezinde çalışmaya başladığımda anladım ki herkes operasyona geçmeyi istiyor zaten.. Yani siz staj yapacaksanız öncelikle operasyonu, çağrı merkezini veya müşteri ilişkilerini tercih edin. Çünkü daha çok ofis içi deneyime sahip olur, daha hızlı terfi alabilirsiniz.