İlk olarak Mercedes-Benz Türk’ün internet sayfası üzerinden PEP Stajyer Başvuru Formu’nu dolduruyoruz. Verdiğimiz bilgiler ilk aşamayı geçerse İnsan Kaynakları tarafından bir görüşmeye çağrılıyoruz. Bu görüşmede aynı gün gerçekleşen genel yetenek sınavı, dil yetkinliğimize göre İngilizce ya da Almanca yazılı dil sınavı ve İnsan Kaynakları mülakatı yapılıyor. Eğer bu aşamaları da başarıyla geçersek Mercedes-Benz Türk’ün uyguladığı AssessmentCenter uygulaması oluyor.

Bu uygulama da yine aynı gün içerisinde yapılıyor ve üç farklı adımdan oluşuyor. İlk olarak grup vaka çalışması yapılıyor ama bundan önce bireysel olarak vakaları inceliyoruz, daha sonra o gün ilgili departmandan gelen yöneticilerin karşısında bu vakaları tartışıyoruz ve bazı sonuçlar elde ediyoruz. Analizin sonunda da elde ettiğimiz sonuçları yöneticilere sunuyoruz. Daha sonrasında bireysel vaka çalışması oluyor. Burada da farklı vakaları bireysel olarak inceleyip tek başımıza çözümler üretiyoruz ve bunları yöneticimize sunuyoruz. Bunun devamında da yöneticilerle mülakat gerçekleşiyor.