Microsoft'un genel profili sorumluluk sahibi olmak, çalışkan olmak, günceli ve teknolojiyi takip ediyor olmaktır. Stajyerlerde benim iş görüşmelerinde beklediğim şey kendilerinin farkında olmaları. Bu çok önemli çünkü genelde çağımızda anne babalar çocuklarını çok büyük bir öz güvenle yetiştiriyor. Bu çok güzel bir şey. Geçmiş jenerasyonlarla karşılaştırdığımız zaman yeni jenerasyonlar ciddi bir öz güvenle geliyorlar. Çünkü iyi bir eğitim alıyorlar. Aile mümkün olan bütün kaynaklarını çocukları için seferber ediyor ve dolayısıyla bunun da getirdiği ciddi bir öz güven söz konusu oluyor. Ama şirketler ve şirketlerin içerisinde bulunduğu yaşamla, öğrenci olduğunuz dönem arasında farklı bir dünyada var. Dolayısıyla farklı dinamikler işliyor. Biraz bunlara açık olmak, öğrenmeye açık olmak, öz güvenin üzerine bilgi ve tecrübe katmaya aç olmak çok çok önemli. Nelerde iyi olduğunun biraz farkındalığının olması, ne istediğini bilmek. Bunlar gelen kişinin hem konuşmasından, hem beklentilerinden çıkarılıyor ve sağlayacağı katkı konusunda ciddi bir fikir veriyor. Ama burada en önemli şey tabii ki o isteklilik. Zor bir alana giriyorsunuz. Öğrencilikten sonra birden çeşitli zorlukları olan bir çalışma temposunun içine giriyorsunuz. Burada o isteklilik o arzu çok büyük bir farklılık yaratıyor. Bunu zaten iş görüşmelerinde rahatlıkla anlayabiliyorsunuz. Bununla birlikte dediğim gibi sorumluluk sahibi olmak en büyük farkı yaratacaktır. Microsoft’ta staja başlamak, bir iş bulma imkanını da beraberinde getiriyor. Zaten çok sayıda arkadaşımız da bu istek ve arzuyla geliyor. Buradaki en büyük farkı yaratan, kendisinin sorumlu olacağı alanlarda gösterdiği performans.