Ekibim aslında şu an bence Y kuşağının en spesifik ve başarılı ekiplerinden biri. Çünkü açıkçası, Y kuşağının X kuşağıyla çatışmasının ya da anlaşamamasının en büyük sebeplerinden biri, Y kuşağının kendine çok güvenmesidir. Fakat bir yandan da bazı endişeleri var. Beklentileri X kuşağından biraz farklı. Bizim zamanımızda, örneğin, bir iş yerinde en az iki sene çalışmak önemli bir kriterdi. Ancak şimdi, çalışanların sık sık iş değiştirmesi daha iyi bir durum olarak görülüyor. Halbuki, eski yaklaşımda tam tersi bir durum söz konusuydu.

Onları anlamaya çalışıyorum; çünkü bu durum çok kuşaklar arası bir tartışma konusu olmak istemiyorum. Yani onların beklentilerini anlamaya çalışırken, biraz empati kurmam gerektiğini düşünüyorum. İyi bir iletişim kurmak aslında tüm meselemiz. Onların beklentileri farklı, bizim beklentilerimiz farklı. Ancak şu an dediğim gibi, kendi kuşaklarında bulunan en başarılı editörlerle çalışıyorum. Onlar da kendilerini geliştirmeye çok açıklar ve her şeyden konuşabiliyoruz.

Bir marka üzerinde kafa patlattığımızda gerçekten çok iyi fikirler çıkıyor. Beklentim, aslında kendiliğinden çok güzel vakit geçirdiğimiz için, belirli beklentilerim olduğunu söyleyemem. Sonuçta bu, karşılıklı olarak gelişecek bir durum. Şu an ekipten gayet memnunum.