ATP’de Kariyer ve Yetenek Yönetimi alanındaki yakın gelecek planlarınız nelerdir?

Çok yakın zamanda başlattığımız bir kariyer yolları projemiz var. Bu projeyle hedefimiz, organizasyonumuz içerisindeki kariyer yollarını çeşitlendirmek ve çalışanlarımızın kendi ilgi ve yetkinliklerine uygun şekilde kariyerlerini şekillendirmelerine olanak sağlamaktır. Aslında, kariyer yollarımızı üç yönlü olarak belirledik: teknik, yönetsel ve profesyonel. Çalışanlarımız, bu yollar arasında diledikleri zaman, belirli bir yetkinlik seviyesine eriştiklerinde geçiş yapabilecekler.

Amacımız, kariyer yollarımızı çeşitlendirmek ve tamamen çalışanlarımızın yetkinliklerine göre bu akışları belirlemektir. Projenin başından itibaren, önümüzdeki yakın dönemdeki öncelikli hedeflerimiz arasında daha özelleştirilmiş kariyer gelişim planları oluşturmak ve yetenek yönetimi sürecimizi dijital platformlar aracılığıyla optimize etmek yer alıyor. Böylece, çalışanlarımızın ve şirketimizin performansını daha üst noktalara taşımayı hedefliyoruz.