Terfi sürecimiz, Mayıs ve Kasım aylarında olmak üzere yılda iki kez gerçekleşiyor. Sürecin ilk adımı, insan kaynakları ekipleri ve ilgili iş birimleri yöneticilerinin katılımıyla yapılan yetkinlik değerlendirme sürecidir. Bu sürece paralel olarak terfi süreçlerimizi de ilerletiyoruz. Toplanan terfi talepleri, üst yönetimin katılımıyla terfi üst kurulunda değerlendirmeye alınıyor. Çeşitli açılardan yapılan değerlendirmelerin tamamlanmasının ardından sürecimiz şeffaf bir şekilde neticeleniyor. Son aşamada ise şirket içi iletişimini gerçekleştirerek paylaşımları sağlıyoruz.